ACTION

Développement Durable

Membre du global
compact des nations unis

Programme de solidarité
sociale et environnementale

GLOBAL COMPACT

Chez RACER, nous souhaitons contribuer à un monde meilleur en agissant pour faire progresser les Objectifs de Développement Durable à horizon 2030 établis par 193 pays aux Nations Unis. En agissant sur l’humain et la nature, RACER est ainsi membre du Global Compact des Nations Unies.

Nous sommes une entreprise au savoir-faire unique qui donne une réelle importance à la durabilité de nos produits et de nos actions. Ainsi, l’amélioration de notre empreinte environnementale et sociétale se place au cœur de la stratégie de notre modèle économique.

ECO-CONCEPTION

C’est l’enjeu majeur chez RACER. Pour le bien de nos clients et de leur environnement, nous avons décidé de réfléchir à des problématiques environnementales lors de la conception de nos produits. Nous savons que nous avons encore beaucoup de choses à accomplir et nous sommes prêts à relever le défi !

Matières responsables

Nous utilisons des matières premières issues de sources d’approvisionnement plus responsables tout en gardant la qualité de nos produits.

Réparation

Bonne nouvelle : nos produits sont tous réparables et nous proposons des services de réparation adaptés à ceux-ci !

Limite du plastique

Nous nous sommes engagés à éliminer les plastiques à usage unique dans notre chaîne de valeur

Recyclage

Nous travaillons à la mise en place de filières de recyclage pour nos produits. Les équipes de R&D mettent tout en œuvre pour recycler nos matières premières.

Matières

Pour nos équipes, l’un des enjeux majeurs a été de trouver du cuir qui respectait notre éthique. Le cuir est considéré comme un produit naturel de qualité supérieure et un matériau longue durée pour les gants. Nous avons donc choisi d’utiliser le cuir comme matériau extérieur.

Mais pas n’importe lequel, puisque le cuir RACER c’est :

- Garantie non violence animale
- Garantie non violence intensive
- N’est pas en provenance d’espèces animales menacées
- Une rémunération juste des ouvriers et des producteurs
- Une réduction de l’impact du tannage et des traitements. Le tannage est une étape de production qui permet de rendre le cuir résistant. Le problème, c’est que certains déchets et eaux usés se retrouvent dans les fleuves environnants, ce qui pollue ainsi le sol et l’eau. Ainsi, nous avons choisi de travailler avec des tanneries plus éthiques, certifiées ISO 14 001, EMAS ou encore Leather Working.
- 0 rejet toxique

Impact social et environnemental

Fortement conscient des enjeux à venir et de la nécessité de s’engager pour dessiner un monde de demain plus inclusif et plus durable, nous avons lancé “Le cœur sur la main”, un nouveau programme de solidarité sociale et environnementale. Il s’agit d’un fond de dotation philanthropique destiné à soutenir des associations en faveur de l’environnement, pour la recherche médicale ou la pratique du sport par exemple.

LE CŒUR SUR LA MAIN

1€ est reversé à l'association Fifty Fifty par sac The Packer vendu.

Fifty Fifty est une association dont l'objectif est d'agir pour les femmes et les enfants victimes de violences, en leur permettant une reconstruction par le sport.

Fifty fifty association

Culture interne

Bien-être au travail

Au sein de RACER, nous voulons que chaque collaborateur puisse s’épanouir professionnellement. Le bien-être de chacun fait partie intégrante de notre culture d'entreprise basée sur le progrès et la performance. C'est pourquoi, chaque collaborateur possède une grande autonomie et des responsabilités. De plus, chacun est libre de choisir ses projets, ses missions afin de développer de nouvelles compétences et de créer toujours de nouvelles opportunités de parcours. Le maître mot chez RACER : bienveillance.

Qualité de vie au travail

De plus, nos salariés sont interrogés chaque année afin de prendre le pouls de l'ensemble des métiers relatif à leur engagement par l'indicateur eNPS. Des employés fortement engagés, c'est : un travail dynamique, une meilleure productivité et des idées créatives et innovantes !

Une entreprise inclusive

Nous accordons de l'importance à la diversité dans nos équipes (âges, genre, nationalités…).